Месяц Хортэк-Центр в СПбГАСУ

Успех любой компании зависит, прежде всего, от специалистов. Но зависимость эта взаимная. Специалисты готовятся в ВУЗах, и, получив диплом, приходят на предприятие, где им неизбежно придется столкнуться с зазором, который отделяет теорию от практики. И хорошо, если этот зазор не превратиться в непреодолимую пропасть.

Сблизить образовательные учреждения с производственниками можно различными способами; такими, например, которые практикуются в Санкт-Петербургскум Государственном архитектурно-строительном университете (СПбГАСУ), где в апреле-мае прошел цикл мероприятий, организованных фирмой «Хортэк-Центр».

На сегодняшний день «Хортэк-Центр» занимает в Северо-Западном регионе одно из ведущих мест в сфере систем теплоснабжения, отопления, вентиляции и внутреннего газоснабжения.

Компания оказывает полный комплекс услуг, начиная с проектирования, поставки оборудования от производителя и заканчивая сдачей объекта заказчику “под ключ” и сервисным обслуживанием.

Секрет успеха компании прост по идее, но сложен по исполнению. «Хортэк-Центр» не стоит на месте, специалисты фирмы не только имеют высокую квалификацию, но и постоянно расширяют свои профессиональные знания, осваивая новое оборудование, проходя подготовку в учебных центрах заводов-изготовителей находящихся на территории Германии, Голландии, Италии, Испании, Франции и конечно России, что, кстати, имеет большое значение и в плане маркетинга.

Месяца Хортэк-Центра

Многие специалисты фирмы также имеют дипломы СПбГАСУ. Но ещё одна любопытная деталь: помимо своей основной деятельности технический директор «Хортэк-Центра» Иван Сергеевич Попов, на протяжении нескольких лет ведет в Институте повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов курс «Теплогенерирущие установки». И ему же принадлежит идея проведения с СПбГАСУ «Месяца Хортэк-Центра» в ходе которого презентовались не только, материалы, освещающие деятельность компании, но и технологии, оборудование, проектные решения, которые она использует в своей деятельности.

Открывалось это мероприятие лекцией носившей скорее общеобразовательный характер. Вице-президент НП «Газовый клуб» Юрий Львович Шенявский рассказал о современном состоянии газовой отрасли в России и мире, что сразу же придало всему проекту определенную масштабность, поскольку именно на газовой отрасли, в значительной степени базируется вся современная российская теплоэнергетика.

Темы других лекций как раз носили предельно конкретный характер, что и создавало тот самый мост от теории к практике, пройдя по которому современные студенты имеют все шансы стать востребованными специалистами.

Вот их названия:

  • Гидравлическая балансировка систем отопления и кондиционирования воздуха на базе арматуры фирмы Frese
  • Современное состояние газовой отрасли в России и в мире

  • Техника быстрого монтажа Meibes. Насосные группы, модульные решения в области обвязки инженерных систем. Гидравлический разделитель.

  • Горизонтальные поквартирные системы Giacomini с индивидуальным учетом тепла. Организация системы с использованием коллекторных распределителей Giacomini

  • Насосное оборудование ДАБ для инженерных систем

  • Основные критерии выбора отопительного оборудования Zehnder в производственных помещениях

  • Помощь в проектировании или расчетная программа подбора дымоходов Jeremias. Основные ошибки проектирования дымоходов Jeremias, методы оптимизации процесса подбора дымоходов Jeremias

«Не все технологии и не все оборудование о которых шла речь в этих лекциях, хорошо известны на нашем рынке – подчеркнул Иван Сергеевич Попов, - Но эти технологии и оборудование не просто соответствуют современному уровню теплоэнергетики, но и в значительной степени опережают его. Что греха таить, ВУЗовские преподаватели не всегда успевают оперативно отслеживать самые удачные и перспективные разработки. Они могут отставать в этом деле от производственников, в то время как для действующих компаний, умение идти в ногу со временем, зачастую является единственным шансом на выживание в условиях жесткой конкуренции. В этом, собственно, и заключалась главная цель месяца «Хортэк-Центра» - донести до будущих инженеров ту информацию, которая по разным причинам еще не вошла в учебную программу, но может им пригодиться в практической деятельности. А то, что доносят до них подобную информацию люди успешные, состоявшиеся как профессионалы, придает ей дополнительную убедительность».

Компания «Хортэк-Центр» также проводит открытые занятия, семинары, проводит обучение специалистов, записаться на которые может каждый желающий.

Руководство и преподаватели самого СПбГАСУ прекрасно осознают пользу подобных подходов. Об этом мы и решили поговорить с заведующим кафедрой теплогазоснабжения и вентиляции Владимиром Филипповичем Васильевым.

Интервью с заведующим кафедры теплогазоснабжения и вентиляции Васильевым В.Ф. 

— Как возникла идея проведения подобного цикла мероприятий?

У кафедры теплогазоснабжения и вентиляции давно существуют хорошие контакты с различными производственными организациями, которые помогают нам более качественно готовить специалистов. Наглядными результатами этого сотрудничества являются ознакомительная и производственная практика студентов, трудоустройство наших выпускников, оснащение учебных лабораторий современным оборудованием, привлечение опытных производственников к проведению занятий со студентами.

Идея проведения подобных мероприятий родилась на кафедре четыре года назад. В 2010 году совместно с фирмой REHAU, с которой до этого мы сотрудничали уже более 15 лет, был проведен «Месяц REHAU в СПбГАСУ». В рамках «Месяца» прошли: выставка-презентация фирмы, мастер-классы по обучению студентов работе со специальным инструментом, семинары для специалистов, передача кафедре программных материалов, каталогов. Акция имела успех у студентов и сотрудников университета.

Следующее подобное мероприятие было проведено с компанией АРКТОС, выпускающей оборудование для систем вентиляции, с которой у нас тоже существуют давнишние плодотворные связи. Здесь, в ходе «Месяца», наряду с выставкой-презентацией и семинарами для студентов и специалистов, были проведены экскурсии на завод и в научно-исследовательскую лабораторию, учебной лаборатории кафедры передали последние образцы, выпускаемых заводом воздухораспределителей и другого вентиляционного оборудования.

В 2012 году прошел «Месяц HERZ Armaturen в СПбГАСУ». Со студентами встретился президент этой австрийской компании доктор Герхард Глинцерер, кафедре передали в дар учебные пособия, разработанные компанией, образцы продукции. Был учрежден конкурс дипломных проектов, с использованием арматуры HERZ, главным призом которого является поездка в Вену. В этом году конкурс прошел уже во второй раз.

В 2013 году мы повторили акцию с REHAU, правда в рамках «Недели», причем в ней участвовали студенты не только специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция», но и таких направлений как «Строительство» и «Архитектура». Наконец, весной этого года успешно прошел «Месяц Хортэк-Центр в СПбГАСУ».

— Какие партнерские отношения связывают СПбГАСУ и ООО «Хортэк-Центр»?

Между «Хортэк-Центром» и СПбГАСУ существуют давние партнерские и дружеские отношения, которые поддерживаются сотрудниками компании и преподавателями ВУЗа. Многие сотрудники «Хортэк-Центра» получили свое образование в СПбГАСУ. В компании ежегодно проходят производственную практику студенты нашей кафедры. Также компания «Хортэк-Центр» предоставляет студентам техническую и проектную базу для подготовки дипломных проектов.

Примечательно, что хотя мероприятие и проходило под эгидой компании «Хортэк-Центр» в нем приняли участие с докладами представители многих крупных компаний это: технический представитель «Frese» Шамиль Фасхутдинов, глава представительства «Giacomini» Андрей Михайленко, инженер по техническому сопровождению «Meibes» Владислав Косяченко, официальный представитель «Zehnder» Александр Орлов, официальный представитель «DAB» Антон Филюшин, руководитель филиала «Jeremias» Евгения Романова, директор филиала ООО «Рационал» Петр Раша.

Особенно хочу поблагодарить главного инженера «Хортэк-Центр» Иван Сергеевича Попова, как главного идейного вдохновителя по организации данного мероприятия, а также все компании, которые направили своих специалистов.

— Как вообще выстраиваются отношения между СПбГАСУ и петербургскими компаниями, работающими в сфере теплогазоснабжения? Много ли выпускников в них работают? Проходят ли практику?

Наши отношения выстраиваются нормально, по-деловому. Куда бы мы не обращались, мы, как правило, встречаем понимание и поддержку. Кроме того, отношения с производственными организациями это не «улица с односторонним движением», производственники хорошо понимают, что и от них тоже зависит какого качества специалист выйдет из стен университета. Работа с предприятиями облегчается тем, что большинство из них входит в профессиональное объединение НП «АВОК Северо-Запад», коллективными членами которого являются СПбГАСУ и факультет инженерной экологии и городского хозяйства. Многие преподаватели кафедры – индивидуальные члены «АВОК Северо-Запад». Со многими представителями производственных организаций мы знакомы по общим мероприятиям (профессиональные конференции, выставки и пр.), кроме того, многие из них являются нашими выпускниками.

Вообще, что касается наших выпускников, то практически все, за исключением уехавших из Петербурга или поменявших профессию, трудятся в петербургских компаниях, работающих в сфере теплогазоснабжения. В этом году выпуск по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция» составил 75 человек по все формам обучения (очной, вечерней и заочной).

— Как составлялась программа мероприятий? Какие пожелания по программе высказывались со стороны СПбГАСУ?

С одной стороны, программа подобных мероприятий на кафедре уже отработана. Она включает в себя традиционную выставку-презентацию компании. Материалы о компании и производимой ею продукции представляются на планшетах в помещении кафедры. Один из планшетов обязательно посвящается сотрудничеству компании с кафедрой и университетом. По окончанию акции эти материалы остаются на кафедре. Кроме этого, проводятся встречи-семинары со студентами и специалистами, происходит передача кафедре образцов оборудования и лабораторных установок. Завершается акция проведением «круглого стола», на котором обсуждаются итоги мероприятия и намечаются планы дальнейшего сотрудничества.

С другой стороны, каждая компания вносит в программу что-то свое. Мы уже в пятый раз проводили такую акцию и всякий раз было что-то особенное. Характерной чертой «Месяца Хортэк-Центр в СПбГАСУ» было одиннадцать семинаров (до этого 3-4).
Главным пожеланием кафедры всегда было и будет, чтобы выступления представителей фирм не носили откровенно рекламный характер, чтобы велся действительно серьезный профессиональный разговор о новинках в нашей области, о стоящих проблемах и их решении.

— В какой степени темы, обсуждаемые на мероприятиях, пересекаются с учебной программой и в какой степени дополняют ее?

Да эти темы в полной мере сочетаются и дополняют учебную программу. Единственно, хотя это издержки не только конкретного «Месяца», что какой-то материал повторял и дополнял уже пройденное, а какой-то опережал еще не прочитанные лекции. Темы семинаров были предложены компанией и согласованы с ведущими преподавателями кафедры.

— В какой степени и насколько оперативно при составлении учебной программы в Вашем ВУЗе учитываются новые технологии и проектные решения, российские и зарубежные, появляющиеся в сфере теплогазоснабжения?

Естественно, при чтении курсов преподаватели должны наряду с основами знакомить студентов с новым в проектировании, монтаже и эксплуатации систем теплогазоснабжения и вентиляции. Практически ежегодно в рабочие программы дисциплин вносятся необходимые коррективы. Здесь, кстати как раз и помогает опыт проведения подобных акций, в ходе которых компании знакомят аудиторию с новейшими видами оборудования.

— Насколько живо, по Вашим наблюдениям, студенты реагировали на мероприятия? Какие отзывы звучали с их стороны и со стороны преподавателей? Какие мероприятия вызвали наибольший интерес?

Живой интерес вызвали материалы выставки-презентации. Часто можно видеть у кафедры студентов, рассматривающих выставленные планшеты. Ну, и конечно, семинары. Мы практикуем опрос студентов после проведения подобных мероприятий. Я хочу привести выдержки из нескольких студенческих отзывов:

  • «Многие презентации очень понравились, они закрепили уже изученный материал, позволили узнать что-то новое. Особенно запомнилось занятие по дымоудалению и горелкам. Компания Хортэк помогла понять, что мало быть инженером по диплому, надо, в первую очередь, быть специалистом»
  • «Очень понравилась лекция Ивана Сергеевича Попова. Было действительно интересно, и я услышала то, что может мне пригодиться».
  • «Семинары компании Хортэк мне были интересны, т.к. на них освещалась тема про проектирование дымоходов, в которой я не достаточно разобралась, на мой взгляд, в ходе лекции по газоснабжению.
  • Одной из наиболее понравившихся лекций была «Котельное газовое оборудование HORTEK», а также самая первая «Современное состояние газовой отрасли в России и в мире. Понравилось также, что представители Хортэк рассказывали не монотонно, хорошо были подготовлены к семинарам».
  • «На семинаре «Расчет и подбор горелок Weishaupt» я узнала какой ассортимент и разнообразие этих горелок сейчас имеется, какие функциональные возможности они включают, в каких условиях их необходимо применять и как осуществляется их подбор. Также я узнала об их преимуществах перед горелками других марок. Очень довольна посещением семинара, т.к. узнала много нового и интересного, необходимого в дальнейшем для развития меня как специалиста в этой области».
  • «Я считаю, что очень здорово, что у нас есть подобные практики семинаров. И, если и дальше будут подобные семинары, я с удовольствием на них приду!!!»
  • «Семинары Хортэк были познавательны и интересны. Нам рассказали об инновациях. Я бы был рад, если семинары ООО «Хортэк» проходили ежемесячно на всем сроке прохождения обучения»

— Какие у Вас остались личные впечатления от этих мероприятий?

Только положительные! Я рад, что нам удалось найти очень эффективную форму сотрудничества с нашими партнерами. «Месяц компании в СПбГАСУ» это, в какой-то степени, - подведение промежуточных итогов нашей совместной работы и определение планов на перспективу. Предложение о проведении подобной акции мы делаем организациям, с которыми сотрудничаем не один год. В ходе акции происходит более близкое знакомство с компанией, в первую очередь, студентов.

—Есть ли планы дальнейшего сотрудничества с ООО «Хортэк-Центр» и планы проведения аналогичных мероприятий с другими компаниями?

Со всеми компаниями, с которыми у нас прошли такие акции, сотрудничество не прекращается, а наоборот получает новый импульс к продолжению. В частности, с ООО «Хортэк-Центр» уже после акции заключен договор на создание базовой кафедры, намечено создание нескольких лабораторных установок, компания уже подарила и еще собирается поставить кафедре образцы современного оборудования, планируется привлечение специалистов компании для чтения студентам отдельных лекций в основных курсах, преподаваемых кафедрой.

Осенью этого года в университете должна пройти подобная акция с фирмой, работающей в области вентиляции и кондиционирования воздуха, давним партнером кафедры.